728x90 반응형 SMALL 노동법3 채용형 인턴, 성과급 받을 수 있을까? 한전 vs 도로공사 판결 ⚖️ 채용형 인턴은 성과급 못 받는 게 당연할까? “같은 인턴제도지만 실제 업무 차이에 따라 성과급 지급 여부가 판이하게 달라졌다는 법원 판결, 그 이유를 살펴봅니다.” 최근, 꽤 흥미로운 판결이 하나 나왔어요.한국전력공사(한전)에서 근무했던 채용형 인턴 출신 직원 3,800명이성과급을 달라고 낸 소송에서, 법원이 이를 인정하지 않았거든요. “우리는 정규직과 똑같은 일을 했는데 왜 성과급은 못 받았냐”는 주장이었지만,법원은 “비교 대상 자체가 다르다”며 기각했어요. 특히 이 판결은 예전에 있었던 도로공사 사건과는 정반대의 결론이라 더 눈길을 끌고 있어요.왜 이런 차이가 생겼을까요? 🧑💼 “우리는 똑같이 일했어요!”이번 소송의 주인공들은 2012년부터 채용형 인턴으로 시작해정규직이 된 한전 직원들.. 2025. 9. 21. “외국인노동자 위한 새 고용허가제, 이젠 이렇게 달라진다” 🛠️ 외국인노동자도 소중한 우리 이웃!부당한 대우? 위험한 근무환경? 이제 바뀝니다.외국인노동자의 권익 보호와 근무환경 개선을 위한 정부의 실질적이고 다각적인 정책 변화가 시작됩니다. 요즘 우리 사회에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있는 사람들이 있죠.바로 외국인노동자분들이에요. 길 가다 마주치는 건설 현장, 농촌, 제조업, 조선소, 식당까지.우리의 일상을 지탱해주는 분들이지만,아직도 근무환경은 녹록지 않은 게 현실이죠. 😔 그래서!고용노동부가 문제 해결에 팔을 걷어붙였어요.이제 고용노동부가 본격적으로 움직이기 시작한 거죠."이제 진짜 바꿔보자!"는 마음으로 외국인노동자 정책을 확 바꾼다고 해요.어떻게 바뀌는지, 어떤 변화가 우리 주변에서 일어날지 지금부터 같이 살펴봐요! 👇 💼 1. 사업장 이.. 2025. 9. 10. “노란봉투법 통과! 손배 폭탄 막고 노동권 지킨 10년의 결과” 🟡 “노란봉투법 통과!” 10년 걸린 노동계 숙원, 어떤 변화가 올까? “손배소에 시달리던 노동자들, 이제는 권리를 지킬 수 있을까요? ‘노란봉투법’이 통과됐습니다.” 노란 봉투에 담긴 연대의 마음이 결국 법이 되었습니다.노조법 2·3조 개정안,일명 ‘노란봉투법’이 드디어 국회를 통과했어요. 무려 발의된 지 10년 만의 일입니다.하청 노동자 보호, 파업 손해배상 제한 등노동 현장의 풍경을 바꿀 큰 변화가 예상되는데요. 이 법이 왜 필요했고, 또 어떤 논쟁이 있었는지 지금부터 함께 살펴보시죠! ✊ ‘노란봉투법’, 그 이름에 담긴 이야기 이 법의 뿌리는 2014년 쌍용차 사태로 거슬러 올라가요.당시 파업에 참여했던 노동자들에게 법원은무려 47억 원의 손해배상을 명령했습니다. 그때, 한 시민이 언론사에4.. 2025. 8. 24. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
