청년 근속 인센티브 조기지급 시작! 최대 480만원 받는 법 정리

💸 청년 근속하면 최대 480만 원?! 인센티브 조기 지급 시작했대요

👉 청년일자리도약장려금 유형II에 참여한 청년이라면,

최대 480만 원까지 조기 지급되는 근속 인센티브 혜택을 지금 바로 확인하세요!

 

근속 인센티브

 

 

요즘 같은 시기에 취업도 쉽지 않고,
취업을 해도 오래 버티기란 더더욱 쉽지 않죠.

특히 중소기업은 청년 인력이 잘 안 들어오고,
청년들은 일할 만한 곳이 없다고 느끼고…
이른바 ‘일자리 미스매치’가 계속되는 상황이에요.

 

이런 현실을 조금이라도 개선하고자,
정부가 ‘청년일자리도약장려금’이라는 제도를 운영 중인데요,
이 중에서도 눈여겨볼 제도 하나! 바로 청년 근속 인센티브입니다.

 

최근 이 인센티브의 지급 시기가 당겨졌다는 반가운 소식이 있어
그 내용을 한 번 소개해드릴게요😊

 

✅  청년 근속 인센티브, 도대체 뭐예요?

청년 근속 인센티브는
청년이 일정 기간 이상 한 기업에서 근무할 경우,
정부가 현금을 직접 지급해주는 제도예요.

“일단 취업부터 하고, 6개월만 다녀봐도 돈을 준다?”
맞습니다. 진짜예요👏

이 인센티브는 청년일자리도약장려금 중 '유형 II'에 해당하는 내용인데요,
기업만 지원받는 게 아니라, 청년도 직접 현금 지원을 받을 수 있는 구조예요.

 

✅  얼마나 받을 수 있나요?

현재 기준으로, 유형 II에 참여한 청년은
6개월, 12개월, 18개월, 24개월 재직 시점마다
각 120만 원씩, 총 480만 원까지 받을 수 있어요.

즉, 꾸준히 2년을 다니기만 해도
480만 원이 내 통장으로 들어오는 셈이죠💰

 

✅  조기 지급? 무슨 얘기냐면요!

원래 이 인센티브는
근속 기간이 꽉 채워져야 받을 수 있었어요.

그런데 지난 5월 1차 추경을 통해,
경기 침체와 채용 위축에 대응하기 위해
지급 시기를 앞당기도록 제도가 개편됐어요.

 

그 결과, 2025년 1월에 참여한 청년들 중
6개월을 채운 3,282명이 지난 7월부터 인센티브를 조기 지급받게 된 거예요! 🎉

앞으로도 2025년 상반기에 참여한
1만 7천여 명의 청년들도 혜택을 받을 예정이라고 하니,
청년 근속 인센티브는 점점 더 확대될 예정입니다.

 

480만원 지원

✅  누구나 받을 수 있나요?

조금만 자세히 들여다보면,
청년일자리도약장려금 유형 I과 II가 따로 운영되고 있다는 걸 알 수 있어요.

• 유형 I : 만 15~34세, 4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하 청년을
  채용한 중소기업에 1년간 최대 720만 원 지급
• 유형 II : 빈 일자리 업종 기업에 취업한 청년에게
  최대 480만 원의 인센티브를 직접 지급

👉 여기서 근속 인센티브는 유형 II에 해당하는 청년만 받을 수 있다는 점, 꼭 기억하세요!

 

※ 빈 일자리 업종이란?

제조업, 조선업, 뿌리산업, 보건·복지, 해운업, 수산업 같이

인력 충원이 시급하지만 실제 채용이 잘 이루어지지 않는 사업분야를 말합니다^^

 

✅  왜 이런 제도가 필요한 걸까요?

 

중소기업 입장에선
사람이 필요해도 청년 채용이 쉽지 않고,

청년 입장에선
“저기 가서 일해봐야 금방 그만둘 텐데”라는 생각이 앞서
첫 취업도 망설이게 되죠.

 

그래서 정부는 인센티브를 앞당겨 지급하면서,
취업과 근속을 동시에 장려하는 제도로 방향을 튼 것이에요.

청년들이 더 빨리, 더 안정적으로 자리 잡고
기업들도 인재를 놓치지 않도록 연결 고리를 만든 셈이죠.

 

중소기업취업

✅  나도 신청할 수 있을까?

현재 일하고 있는 회사가
‘청년일자리도약장려금 유형 II’에 참여하고 있는지 확인하는 게 먼저예요.

 

고용노동부 홈페이지나 청년고용정책관 공정채용기반과(☎044-202-7466)에
문의해보면 빠르게 확인할 수 있어요.

 

회사와 함께 이 사업에 참여 중이라면,
나도 근속 인센티브 대상자일 수 있어요.
그리고 6개월, 12개월 차마다 자동으로 심사 후 지급되니
별도 신청 없이 기다리면 돼요!

 

💡 마무리하며

청년의 일자리 고민은
단순히 ‘일을 구하는 것’에서 끝나는 게 아니죠.
오래 일할 수 있는 환경, 지속가능한 근로 조건도 중요해요.

그런 의미에서
‘청년일자리도약장려금’과 ‘근속 인센티브’는
청년과 기업 모두에게 현실적인 도움을 줄 수 있는 제도예요.

혹시 지금 막 사회생활을 시작했거나
6개월 넘게 다니고 있는 중소기업이 있다면,
이 제도 꼭 챙겨보세요!
놓치기엔 너무 아까운 혜택이니까요 😊