🍼 아빠도 육아휴직, 이제 월 200만 원까지!
'아빠 보너스제’ 이렇게 바뀌었어요
2025년부터 아빠 보너스제 급여가 대폭 인상!
육아휴직 6개월까지 월 최대 200만 원까지 받을 수 있고,
예전 이용자도 소급 적용 가능하다는 사실, 꼭 확인하세요.
오늘은 육아 중인 부모님들, 특히 아빠들에게 정말 반가운 소식을 들고 왔어요.
바로 ‘아빠 보너스제’의 급여가 인상됐다는 건데요,
이제는 월 최대 200만 원까지 받을 수 있다는 사실!
혹시 "예전에 잠깐 썼던 육아휴직, 이제 더 받을 수 있는 거 아니야?" 하고
궁금하셨던 분들도 꼭 끝까지 읽어주세요.
💡 '아빠 보너스제'가 뭐예요?
먼저 간단히 설명드리면,
‘아빠 보너스제’는 같은 자녀를 기준으로 부모가 순차적으로 육아휴직을 쓰는 경우,
두 번째로 육아휴직을 쓰는 사람에게 급여를 더 많이 주는 제도예요.
보통은 엄마가 먼저 쓰고,
아빠가 나중에 육아휴직을 쓰는 경우가 많다 보니,
이 제도가 흔히 ‘아빠 보너스제’라고 불리는 거죠.
예전엔 첫 3개월 동안만 급여가 높게 지급되고,
그 이후는 일반 육아휴직 수준으로 내려갔었어요.
📈 그런데 뭐가 바뀌었냐고요?
가장 큰 변화는 급여 인상이에요.
기존에는 3개월까지만 ‘보너스’ 급여가 나왔고,
4개월 차부터는 통상임금의 50%, 월 최대 120만 원 정도만 받을 수 있었어요.
그런데 이제는 다릅니다!
👉 4~6개월 차에는 통상임금 100%,
👉 월 최대 200만 원까지 지급되도록 바뀌었어요.
그리고
👉 7개월 이후부터는 80%, 최대 160만 원까지 받을 수 있어요.
그러니까 요약하면, 앞으로는 아빠가 육아휴직을 쓸 때
처음 6개월까지는 일반 육아휴직자와 동일한 수준으로 보장받을 수 있게 된 거예요.
이건 진짜 큰 변화예요 🙌
📅 소급 적용? 그게 가능하다고요?
네, 소급 적용됩니다!
이번 제도는 2025년 1월 1일 이후 사용한 육아휴직부터 소급 적용돼요.
예를 들어서 설명해볼게요.
2022년에 이미 아빠 보너스제를 활용해서 3개월간 육아휴직을 썼던 분이 있다고 해볼게요.
그 분이 올해 1월부터 남은 육아휴직을 이어서 사용하면,
과거 기준이면 4개월 차부터 월 120만 원씩 받을 수 있었겠지만,
이제는 13월(46개월 차)에는 월 최대 200만 원,
4월~내년 3월(7개월 이후)에는 월 최대 160만 원을 받을 수 있게 된 거예요.
즉, 기존엔 총 1800만 원 정도 받았을 걸, 이제는 무려 2520만 원까지 받을 수 있는 거죠!
차이 무려 720만 원… 이건 정말 무시 못하죠 😳
👨👩👧👦 왜 이렇게 바뀐 걸까요?
정부가 이런 결정을 내린 배경에는
“형평성”과 “맞돌봄 문화 확산”이 있어요.
예전 제도대로라면, 같은 시기에 육아휴직을 쓰더라도
일반 육아휴직자는 월 200만 원을 받는데,
아빠 보너스제 적용자는 오히려 적은 돈을 받는 이상한 상황이 벌어졌거든요.
‘더 빨리 낸 사람이 덜 받는다’는 불합리한 구조, 고쳐야 맞겠죠?
그래서 이번에 법령이 개정되면서,
일반 육아휴직자와 같은 수준으로 급여를 맞추자는 취지로
아빠 보너스제도 손을 본 거예요.
🧾 꼭 확인하세요! 누구에게 해당되나요?
정리하자면, 아래에 해당하는 분들은 꼭 챙기세요!!
✅ 과거에 아빠 보너스제를 이용해서 육아휴직을 3개월 사용한 분
✅ 그리고 남은 육아휴직을 2025년 1월 1일 이후에 사용 중이거나 계획 중인 분
✅ 육아휴직 급여가 기존보다 적다고 느꼈던 분
이제는 차별 없이 동일하게 최대 200만 원까지 받을 수 있으니까요!
💬 마무리하며
그동안 육아는 ‘엄마의 몫’이라는 인식이 여전히 남아 있었지만,
이제는 아빠도 자연스럽게 육아에 참여하는 시대가 되어가고 있죠.
이번 '아빠 보너스제' 급여 인상은
아빠의 육아 참여를 응원하고,
가족 모두가 함께 아이를 키울 수 있는 환경을 만드는 데 꼭 필요한 변화라고 생각해요.
이제는 눈치 보지 말고, 당당하게 육아휴직 쓰세요.
그리고 꼭 바뀐 제도 잘 챙기셔서,
받을 수 있는 급여도 제대로 받으시길 바랄게요!
궁금한 점이 있다면 고용노동부 홈페이지나
고용센터에 문의하시면 친절히 안내해줄 거예요.
📌 요약 키포인트
- 아빠 보너스제 급여, 일반 육아휴직과 동일 수준 인상
- 4~6개월 차 월 최대 200만 원, 7개월 이후 최대 160만 원
- 2025년 1월 이후 육아휴직부터 소급 적용
- 기존 이용자도 추가로 받을 수 있음
- 육아는 함께할 때 더 행복하니까요 💕
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