728x90 반응형 SMALL 근로기준법3 [노란봉투법 시행] 임금체불 처벌 강화! 5인 미만 사업장까지 근로기준법 확대? 💡 노란봉투법 통과! 월급 안 주면 형사처벌 노란봉투법 통과로 임금체불 처벌이 더 강해지고, 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 논의가 본격화되면서 노동시장에 큰 변화가 예고되고 있습니다. 최근 여기저기서 화제가 되고 있는 ‘노란봉투법’ 이야기인데요.이 법의 통과로 노동자들에겐 힘이 실리고,사업주들에겐 긴장감이 감도는 분위기가 만들어지고 있어요. 그만큼 우리 사회에 큰 변화가 시작됐다는 뜻이겠죠.이 법의 정식 이름은 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이에요.조금 어렵죠? 그래서 사람들은 '노란봉투법'이라고 더 많이 부르는데,그 이유는 예전에 한 시민이 노란 봉투에 기부금을 담아억울한 해고 노동자에게 보낸 것에서 유래했어요.따뜻한 마음에서 시작된 이름이죠. 😊 그런데 이번 법 개정, 이름만 보면 따스.. 2025. 9. 2. "성과금은 정규직만? 법원, 계약직 차별 인정" ⚖️ 같은 날 퇴직했는데 정규직만 성과금? 법원 “그건 차별이에요!” 같은 날 퇴사했지만 계약직이라는 이유로 성과금을 받지 못한 근로자들, 법원은 "합리적 이유 없는 차별"이라고 판결했습니다. 오늘은 직장인이라면 한 번쯤 공감할 수 있는 판결 이야기를 해볼까 해요.같은 날 퇴직했는데, 누구는 성과금을 받고누구는 못 받았다면… 그거, 좀 억울하지 않나요? 그런데 실제로 이런 일이 있었고요.법원은 그 상황을 ‘차별’이라고 판단했습니다.궁금하시죠? 어떤 일이었는지, 지금부터 함께 살펴봐요. 🧑💼 같은 퇴사, 다른 보상?2022년 12월.한 회사에서 정년퇴직한 정규직 직원들과계약이 끝난 기간제 근로자들이 동시에 퇴직했어요. 똑같은 회사, 똑같은 날,마지막까지 열심히 일한 건 마찬가지였죠. 그런데 새해가.. 2025. 8. 25. 서로를 위한 배려, 자영업자와 알바를 위한 근로계약서 꿀팁! “알바 부탁했다가 벌금형?” 근로계약서, 왜 꼭 써야 할까? 자영업자와 알바생 모두를 위한 꿀팁! 근로계약서 작성 없이 발생할 수 있는 법적 문제와 자영업자들이 꼭 알아야 할 현실적인 대처법을 친근하게 소개합니다. 요즘 자영업하시는 분들 이야기 들으면 참 마음이 짠해져요.손님도 적은데, 직원 구하기는 하늘에 별 따기라서겨우 구한 알바생과도 계약 문제로 골치 아픈 일까지 생기면정말 막막할 수밖에 없잖아요. 😥 최근 대전의 한 식당 사장님 이야기가 뉴스에 나오면서‘근로계약서 작성’ 얼마나 중요한지 다시 한 번 화제가 됐는데요, 이 사건이 단순한 법 위반 문제를 넘어서자영업자들이 얼마나 현실적으로 어려운 상황인지도 보여주고 있어요. ✍️ 근로계약서, 왜 꼭 써야 할까? 근로계약서란 단순한 서류 한 장이 .. 2025. 8. 15. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
