728x90 반응형 SMALL 근로시간단축3 “주 4.5일제+정년연장, 진짜 올까? 일은 줄이고 월급은 그대로?” ⏰ 일은 줄이고, 삶은 늘리고? 초고령사회와 긴 노동시간, 일자리를 나누고 삶의 질을 높이기 위한 '주 4.5일제 + 정년연장' 논의가 속도를 내고 있습니다. 기대와 우려가 교차하는 이 변화, 우리는 어떤 준비가 필요할까요? 주 4.5일제와 정년연장, 진짜 올까?2004년 주 5일제가 처음 도입됐을 때만 해도 "이게 진짜 가능하다고?" 하는 반응이 많았죠.그런데 벌써 20년이 흘렀고, 이제는 주 4.5일제라는더 짧은 근무 시간이 진지하게 논의되고 있어요. 게다가 고령화에 발맞춰 정년 연장까지 함께 묶여 논의 중이죠.‘일을 덜 하면서 오래 일하는 사회’어쩌면, 지금 우리에게 필요한 구조일지도 모릅니다. 🧭 🧓 고령사회와 긴 노동시간, 이대로 괜찮을까?지금 우리나라는 이미 초고령사회에 접어들었습니다... 2025. 9. 8. “놓치면 손해! 2026년 육아휴직·근로시간 단축 필수 정보” 👨👩👧👦 2026년 대한민국 육아정책, 일도 육아도 함께하는 진짜 변화! 2026년부터 노동자와 사업주가 함께 누리는 육아휴직과 근로시간 단축 지원 정책으로, 모두가 행복한 일과 육아의 균형을 실현합니다. 일도 하고 싶고, 아이도 잘 키우고 싶고...모든 부모들의 이 진심, 이제는 더 이상 '선택'의 문제가 아니어야겠죠? 고용노동부가 2026년부터 시행하는 육아 지원정책은노동자와 사업주 모두가 함께 돌봄의 책임을 나눌 수 있도록 설계된진짜 '사람 중심 정책'이에요. 아이 키우는 게 ‘눈치 게임’이 되지 않도록,국가가 한 발 먼저 나서는 모습, 함께 살펴보아요! 🍼 육아휴직, 이제 부담 없이 쉬자!"휴직해도 괜찮을까?" "경제적 손해는 어떡하지?"이런 고민, 이제 조금은 덜 수 있을 것 .. 2025. 9. 6. 2025년 바뀐 육아휴직 지원금 완벽 정리! 퇴사해도 사업주가 지원금 전액 받는 법 2025년 7월부터 바뀐 육아휴직 지원금 제도퇴사해도 사업주, 정부 지원금 전액 받을 수 있어요!2025년 7월부터는 육아휴직·육아기 단축근무 사용 후 자발적 퇴사를 해도, 사업주가 정부 지원금을 100% 수령할 수 있도록 제도가 바뀌었습니다. 요즘 같은 맞벌이 시대, 일도 하고 아이도 키우는 직장 부모님들… 정말 존경스럽습니다.하지만 육아휴직을 쓰려면 여전히 신경 쓰이는 부분이 많죠.특히 “휴직 후에 퇴사하면 회사에 손해가 되지 않을까?”, “지원금은 어떻게 되는 걸까?”이런 고민들, 한 번쯤 해보셨을 거예요. 다행히도, 이제는 그 걱정을 조금 덜 수 있게 됐습니다.2025년 7월부터 육아휴직 관련 지원 제도가 더 나은 방향으로 바뀌었거든요.그동안 육아휴직은 분명히 ‘있는 제도’였지만, 현실에서는.. 2025. 7. 5. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
