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노동법사례2

주휴수당, 격일제는 다르게 계산된다? ⚖️ 격일제 근로자 주휴수당, 절반만 줘도 된다고? "격일제 근무자의 주휴수당은일반 근로자와 다르게 계산해야 한다는 대법원 판례,택시기사 임금 소송을 통해 쉽게 풀어봅니다." 주휴수당에 대해 다시 한 번 생각해볼 만한 대법원 판결이 나왔습니다.특히 격일제 근로자에게 적용되는 방식이 달라졌는데요. 단순히 ‘일주일에 15시간 넘게 일하면무조건 하루치 주휴수당을 받는다’는 기존의 상식에 의문을 던진 판례입니다. 이번 판결은 택시기사들이 제기한 임금소송에서 비롯됐고,그 결과는 앞으로 비정형 근로자나 단시간 근무자에게도 영향을 줄 수 있어요.지금부터 이 판결이 어떤 의미를 지니는지 알아볼게요. ✍️ 🚖 격일제로 일하면 주휴수당은 어떻게 계산할까?이번 사건의 원고는 경남 진주의 한 택시회사 소속 격일제 근로자들.. 2025. 10. 10.
“회식 후 사망, 법원 ‘업무상 재해’ 인정” 🌙 “회식은 끝났지만, 책임은 남았습니다” “3일 연속 회식 끝에 사망한 직장인, 법원은 ‘업무상 재해’라고 판단했습니다. 회식의 의미를 다시 생각해볼 때입니다.” 요즘도 회식, 많으신가요?업무와는 선을 긋고 싶지만,또 완전히 떼어놓기 힘든 게 회식이죠. 회사 사람들과 마시는 술자리, 때로는업무의 연장이기도 하고, 스트레스의 원인이기도 합니다. 그런데 이번에,회식 후 사망한 한 직장인의 사건이법원에서 “업무상 재해”로 인정받았다는 소식이 나왔어요. 조금은 낯설고, 생각할 거리를 던지는 판결이라함께 나눠보고 싶었어요. 📌 사건의 시작 : 차량 안에서 발견된 A씨이야기는 2022년 여름으로 거슬러 올라갑니다.회사에서 해외 영업 관리 업무를 맡고 있던 A씨는7월 초, 자택 주차장에 주차된 차량 안에서숨.. 2025. 9. 21.
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