728x90 반응형 SMALL 성과급2 “성과급, 퇴직금에 포함될까? 연말 대법원 판결 앞두고 떠오른 이슈” 💥 노사 간 긴장감 폭발! 이번엔 성과급이 문제예요“성과급이 퇴직금에 포함될 수 있을까?연말 대법원 판결에 따라 기업과 근로자의 임금체계가 크게 바뀔 수 있다는 전망이 나옵니다.” 노사 간 ‘평균임금 전쟁’ 다시 불붙었다!!최근 대법원이 연말을 앞두고‘경영성과급을 평균임금에 포함할 수 있는지’를 두고판단을 내릴 예정이라는 소식이 들려왔어요. 이게 왜 중요한가 싶을 수도 있지만, 그 여파는 생각보다 엄청납니다.특히 퇴직금, 산재보상, 각종 수당 등 여러 급여 체계에 직격탄을 줄 수 있는 문제거든요. 기업과 노동자 사이의 이해관계가 첨예하게 맞붙은 이번 이슈는,사실상 ‘통상임금 고정성’ 판례 폐기 이후 또 한 번의 노사 관계 지각변동이 될 가능성이 커요. 🧾 대법원에만 9건… 기업 줄소송 중현재 대법원.. 2025. 10. 8. 채용형 인턴, 성과급 받을 수 있을까? 한전 vs 도로공사 판결 ⚖️ 채용형 인턴은 성과급 못 받는 게 당연할까? “같은 인턴제도지만 실제 업무 차이에 따라 성과급 지급 여부가 판이하게 달라졌다는 법원 판결, 그 이유를 살펴봅니다.” 최근, 꽤 흥미로운 판결이 하나 나왔어요.한국전력공사(한전)에서 근무했던 채용형 인턴 출신 직원 3,800명이성과급을 달라고 낸 소송에서, 법원이 이를 인정하지 않았거든요. “우리는 정규직과 똑같은 일을 했는데 왜 성과급은 못 받았냐”는 주장이었지만,법원은 “비교 대상 자체가 다르다”며 기각했어요. 특히 이 판결은 예전에 있었던 도로공사 사건과는 정반대의 결론이라 더 눈길을 끌고 있어요.왜 이런 차이가 생겼을까요? 🧑💼 “우리는 똑같이 일했어요!”이번 소송의 주인공들은 2012년부터 채용형 인턴으로 시작해정규직이 된 한전 직원들.. 2025. 9. 21. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
