728x90 반응형 SMALL 워라벨3 정부가 휴가비를 준다고요? 근로자휴가지원사업, 진짜 꿀팁만 모았어요! 💼 쉬어도 괜찮아, 진짜 쉬는 법!🏞 “이번 여름, 평창에서 4박 5일 쉬고 왔어요!” 회사 복지로 휴가비까지 받는 시대! 근로자휴가지원사업 덕분에 쉼이 ‘권리’가 되었어요. 평소엔 주말에 근교만 살짝 다녀오는 게 다였던 한 IT기업 직원.그런데 이번 여름은 달랐습니다.기차표에 렌터카, 숙소까지 다 여유 있게 예약하고강원도 평창에서 무려 4박 5일을 가족과 함께 보내고 왔다고 해요. 그가 이렇게 여유롭게 휴가를 즐길 수 있었던 비결은?👉 바로 근로자휴가지원사업 덕분! "회사에서 지원해준 덕분에 망설임 없이 휴가를 떠날 수 있었어요.아이들과 함께한 시간은 그 어떤 보상보다 값졌죠."-- 평창 여행을 다녀온 직장인A씨 💰 1인당 40만 원?! 휴가비 지원받는 꿀팁근로자휴가지원사업은 정부·기업·.. 2025. 9. 12. “주 4.5일제+정년연장, 진짜 올까? 일은 줄이고 월급은 그대로?” ⏰ 일은 줄이고, 삶은 늘리고? 초고령사회와 긴 노동시간, 일자리를 나누고 삶의 질을 높이기 위한 '주 4.5일제 + 정년연장' 논의가 속도를 내고 있습니다. 기대와 우려가 교차하는 이 변화, 우리는 어떤 준비가 필요할까요? 주 4.5일제와 정년연장, 진짜 올까?2004년 주 5일제가 처음 도입됐을 때만 해도 "이게 진짜 가능하다고?" 하는 반응이 많았죠.그런데 벌써 20년이 흘렀고, 이제는 주 4.5일제라는더 짧은 근무 시간이 진지하게 논의되고 있어요. 게다가 고령화에 발맞춰 정년 연장까지 함께 묶여 논의 중이죠.‘일을 덜 하면서 오래 일하는 사회’어쩌면, 지금 우리에게 필요한 구조일지도 모릅니다. 🧭 🧓 고령사회와 긴 노동시간, 이대로 괜찮을까?지금 우리나라는 이미 초고령사회에 접어들었습니다... 2025. 9. 8. “놓치면 손해! 2026년 육아휴직·근로시간 단축 필수 정보” 👨👩👧👦 2026년 대한민국 육아정책, 일도 육아도 함께하는 진짜 변화! 2026년부터 노동자와 사업주가 함께 누리는 육아휴직과 근로시간 단축 지원 정책으로, 모두가 행복한 일과 육아의 균형을 실현합니다. 일도 하고 싶고, 아이도 잘 키우고 싶고...모든 부모들의 이 진심, 이제는 더 이상 '선택'의 문제가 아니어야겠죠? 고용노동부가 2026년부터 시행하는 육아 지원정책은노동자와 사업주 모두가 함께 돌봄의 책임을 나눌 수 있도록 설계된진짜 '사람 중심 정책'이에요. 아이 키우는 게 ‘눈치 게임’이 되지 않도록,국가가 한 발 먼저 나서는 모습, 함께 살펴보아요! 🍼 육아휴직, 이제 부담 없이 쉬자!"휴직해도 괜찮을까?" "경제적 손해는 어떡하지?"이런 고민, 이제 조금은 덜 수 있을 것 .. 2025. 9. 6. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
