청년도 기업도 모두 지원받는 꿀제도!
2025년부터 청년도 기업도 돈 받는 청년일자리도약장려금 유형Ⅱ,
취업하면 최대 480만원까지 인센티브 지원!
2025 청년일자리도약장려금 유형Ⅱ 전격 해부
취업을 준비 중인 청년이든, 인재를 채용하려는 중소기업이든!
2025년부터는 청년과 기업이 동시에 지원금을 받을 수 있는 제도가 새로 생겼어요.
바로 고용노동부가 시행하는 ‘청년일자리도약장려금 유형Ⅱ’입니다.
기존에는 기업만 지원을 받았다면, 이젠 청년도 장기근속 인센티브를 받을 수 있게 된 것이죠!
취업하고 싶은 청년, 채용하고 싶은 기업이라면 지금 꼭 알아둬야 할 이 제도.
어떻게 활용할 수 있는지, 복잡한 정책 내용을 쉽고 빠르게 알려드릴게요!
✅ 이게 뭐예요? 청년일자리도약장려금 '유형Ⅱ'
기존에도 청년일자리도약장려금이란 제도는 있었어요.
하지만 2025년부터 ‘유형Ⅱ’가 신설되면서, 달라진 점이 생겼습니다.
- 기존(유형Ⅰ) - 기업만 지원금(최대 720만 원) 지급
- 2025 신설(유형Ⅱ) - 기업 + 청년 모두에게 지원금 지급
👉 기업 최대 720만 원 / 청년 최대 480만 원
이렇게 청년도 장기근속만 하면 실질적인 혜택을 받는 구조로 바뀐 거예요.
이건 단순한 ‘채용 지원’이 아니라,
청년의 고용 유지와 기업의 인력난 해소를 동시에 잡겠다는 전략입니다.
✅ 누가 신청할 수 있나요?
✔ 기업 조건
- 중소기업, 특히 제조업 등 빈일자리 업종
- 정부에서 지정한 우선지원대상기업에 해당해야 해요
✔ 청년 조건
- 만 15세~34세 이하
- 정규직으로 채용되고 6개월 이상 근속한 경우
👉 여기서 포인트는,
기업이 먼저 정부에 ‘참여 신청’을 해야만, 채용한 청년도 지원 대상이 된다는 것!
청년을 먼저 채용하고 나중에 신청하려면, 채용일로부터 3개월 안에 신청해야 합니다.
✅ 청년이 받을 수 있는 인센티브는?
이게 핵심이죠!
청년이 장기근속만 하면 2년 동안 총 480만 원까지 인센티브를 받을 수 있어요.
기존에는 최소 18개월 근속해야 지원이 가능했는데,
2025년부터는 6개월만 버텨도 첫 인센티브가 나옵니다.
🔹 인센티브 지급 시기
- 6개월 차 - 첫 인센티브 지급
- 12개월, 18개월, 24개월에도 순차 지급
- 총 최대 480만 원까지 지원받을 수 있어요
즉, 단순히 취업 성공에 그치지 않고 꾸준히 일할 수 있도록 밀어주는 구조입니다.
청년 입장에서는 2년간 경력도 쌓고, 현금 인센티브도 챙기는 이득이죠.
✅ 기업은 어떤 지원을 받나요?
기업 역시 채용한 청년이 6개월 이상 근속하면
최대 720만 원까지 지원금을 받을 수 있어요.
이건 단순한 채용 보조금이 아니라,
청년의 근속을 조건으로 한 장기적 고용 유도책이기 때문에
기업 입장에서도 인력 유지에 긍정적인 유인책이 되는 셈이죠.
✅ 신청 방법은?
신청은 모두 고용24 누리집에서 가능하고, PC로만 진행돼요.
1️⃣ 고용24 접속 → https://www.gov.kr/employment
2️⃣ 기업은 소재지 기준으로 운영기관을 지정
3️⃣ 기업 참여 신청 → 승인
4️⃣ 이후 채용한 청년이 자동으로 대상이 됩니다
청년은 따로 신청하지 않아도 되며, 기업을 통해 자동 참여됩니다.
궁금한 점은 1350 고용노동부 상담번호로도 문의 가능해요!
✅ Q&A로 정리해볼게요!
Q. 기업이 먼저 신청해야 하나요?
A. 네! 꼭 기업이 먼저 참여 신청을 해야 청년도 인센티브 대상이 됩니다.
Q. 이미 채용한 청년도 신청 가능한가요?
A. 채용일로부터 3개월 이내에만 신청 가능하니 꼭 확인하세요.
Q. 지원금은 세금인가요? 상환해야 하나요?
A. 아닙니다. 지원금은 돌려줄 필요 없는 순수 지원금입니다.
Q. 제조업만 해당되나요?
A. 주로 제조업 등 빈일자리 업종을 중심으로 하나,
우선지원대상기업 여부에 따라 다양한 업종도 가능해요.
마무리하며
요즘 청년 구직자에게 가장 필요한 건 ‘안정된 첫 직장’이고,
기업에게 필요한 건 ‘꾸준히 함께할 인재’죠.
청년일자리도약장려금 유형Ⅱ는
이 두 가지를 함께 해결하기 위해 만들어진 똑똑한 제도입니다.
✔ 중소기업 인사담당자분들! 아직 신청 안 하셨다면 서두르세요.
✔ 취업 준비 중인 청년 여러분! 참여 기업 리스트를 확인하고 노려보는 것도 방법입니다.
앞으로도 이렇게 청년과 기업 모두에게 득이 되는 꿀정책 계속 소개해드릴게요!
도움이 되셨다면 댓글이나 공감으로 알려주세요 😊
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