728x90 반응형 SMALL 직장인2 “주 4.5일제+정년연장, 진짜 올까? 일은 줄이고 월급은 그대로?” ⏰ 일은 줄이고, 삶은 늘리고? 초고령사회와 긴 노동시간, 일자리를 나누고 삶의 질을 높이기 위한 '주 4.5일제 + 정년연장' 논의가 속도를 내고 있습니다. 기대와 우려가 교차하는 이 변화, 우리는 어떤 준비가 필요할까요? 주 4.5일제와 정년연장, 진짜 올까?2004년 주 5일제가 처음 도입됐을 때만 해도 "이게 진짜 가능하다고?" 하는 반응이 많았죠.그런데 벌써 20년이 흘렀고, 이제는 주 4.5일제라는더 짧은 근무 시간이 진지하게 논의되고 있어요. 게다가 고령화에 발맞춰 정년 연장까지 함께 묶여 논의 중이죠.‘일을 덜 하면서 오래 일하는 사회’어쩌면, 지금 우리에게 필요한 구조일지도 모릅니다. 🧭 🧓 고령사회와 긴 노동시간, 이대로 괜찮을까?지금 우리나라는 이미 초고령사회에 접어들었습니다... 2025. 9. 8. 채용 사기 주의! 수습 연장·조건 변경 ‘수습 갑질’ 피해 막는 법 수습 끝났는데 또 수습? 채용 조건, 다를 줄 몰랐어요 “직장인 3명 중 1명이 경험한 채용 사기와 수습 갑질 문제, 현명하게 대처하는 방법과 채용절차법 확대 필요성을 알아봅니다.” 처음 입사할 때, 설렘도 있지만 걱정도 많죠.‘정규직 채용’이라는 말에 안도하고,‘수습 3개월 후 전환’이라는 설명에 기대를 걸기도 해요. 그런데 수습이 끝났는데도 회사가“조금만 더 보자”는 식으로 수습을 연장하거나,갑자기 조건을 바꾸면 당황스럽고 억울할 수밖에 없어요.이게 요즘 직장인들 사이에서 꽤 자주 일어나는 일이라는 걸 알고 계셨나요? 직장인 3명 중 1명, “입사 조건 달라요”최근 직장갑질119가 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 했는데요,무려 35.3%가 입사 전 안내받은 조건과실제 근무 조건이 달랐다고 .. 2025. 8. 10. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
